Start up scale up

Así como la tecnología en los negocios avanza a pasos de gigante, vamos adaptando nuestro vocabulario a nuevos términos o modificaciones sobre los términos ya existentes.

Startup

Podemos definir el término startup, como un negocio que empieza alrededor de una idea y un plan de negocio. Es muy común que se haga a partir de plantillas muy reducidas, pero con una gran implicación por parte del equipo humano y de los propios impulsores del negocio.

Para definir el término Scaleup, podemos decir que se trata de una startup que ha crecido un 20% en los últimos tres años. Además, supera ciertos niveles de facturación, en torno al millón de euros. Y no debemos olvidar que, en este término, también entra en juego el número de empleados.

Las principales diferencias que existe entre ambos términos, son, primero que la scaleup tiene un tamaño mucho mayor, y segundo la capacidad de escalado para traccionar un producto.

Gracias a esto, pueden ofrecer el servicio a multitud de clientes en B2C. También podrán ofrecer soluciones a empresas mucho mayores,que tengan una gran cantidad de clientes en B2B.

scaleup startup

Scaleup

Se trataría de una evolución de aquellas empresas que comenzaron alrededor de su idea o plan de negocio, pero que van consolidando una trayectoria ascendente gracias a su vocación de expansión y crecimiento.

En resumen, podemos decir que el término scaleup se refiere a compañías que están más asentadas, y comienzan a aportar valor real a los mercados, mientras interactúan en ellos. Además de esto, poseen la madurez correcta para poder trabajar con otras grandes compañías, llegando incluso atrabajar con instituciones.

De esta manera, se puede decir que la startup muestra y despliega su potencial, mientras que la scaleup muestra y despliega su madurez.

Otro aspecto interesante a tener en cuenta respecto a las scaleup, es la resistencia a la pérdida de empleo que pueden llegar amostrar. El propio crecimiento orgánico de la empresa, generará la promoción de trabajadores en cargos intermedios. Esto ayudará a potenciar el desarrollo profesional interno, y a su vez generará más empleos. Por eso resulta tan importante valorar el aumento en el número de empleados.

Identificar la Scaleup

Para identificar el momento en el que una empresa se encamina a scaleup, hemos señalado un par de hitos, pero además de estos hay varios signos evidentes de la buena dirección hacia este objetivo.

El primero de todos ellos, sin duda, es la superación delas fases iniciales de crecimiento. Probablemente estas sean las fases de mayor riesgo en el tránsito entre ambos modelos. En el momento en el que se supere la sensación de riesgo, se puede considerar un signo positivo en la buena dirección.

Otro signo positivo que demuestra que se está haciendo un buen trabajo, es una buena reestructuración interna. Potenciar el talento interno y buscar el talento externo, combinado con la capacitación y el compromiso, son elementos realmente clave a la hora de hacer crecer la plantilla.

Mapa Fintech

Además, si tomamos como ejemplo el mapa Fintech de nuestro país, veremos cómo muchas empresas siguen ejerciendo una importante labor comercial y de marketing a la búsqueda de clientes. No obstante, cuando esta labor la combinamos con la llegada de clientes de manera directa, debemos entenderlo como un buen síntoma hacia el crecimiento de la empresa.

También debemos tener en cuenta muchos otros elementos, como pueden ser: el económico con la financiación suficiente, el trabajo de marketing encaminado a la comercialización de los productos o servicios, la creación de un sistema de objetivos escalado y el cumplimiento delos mismos…

Todo los anterior señala que la startup va muy bien encaminada a convertirse en scaleup.